De Google a ACDE, la entidad empresaria que propone «empresas productivas y humanas»

En un contexto de fragilidad que suele caracterizar a Argentina, Víctor Valle, de 55 años y nuevo presidente de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) para los próximos tres años, plantea la necesidad de centrarse en lo esencial, lo que para él implica promover empresas humanas y productivas.

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Valle llega a ACDE tras haber dirigido la filial argentina de Google. Desde joven se destacó como dirigente por su fe y su activa participación en la Acción Católica. Huérfano de padre y madre desde la niñez, hace una década adoptó junto a su esposa a cuatro niños de 10, 8, 7 y 5 años.

Ingresó en Google en 2006, convirtiéndose en uno de los primeros empleados en el país y fue su CEO entre 2010 y 2020. “En aquel entonces, y apasionado por la revolución que significa la inteligencia artificial, busqué ayudar a las empresas a adoptar la IA con criterio y una visión humana. Es una palanca fundamental para llevar el negocio hacia el futuro, y muchos no saben cómo hacerlo. Las grandes tecnológicas no tienen la capacidad de entender qué necesitan las empresas, y en el mercado no existían jugadores cercanos a los CEOs”, explicó a Clarín.

De esta experiencia surgió Pieper, una consultora que rinde homenaje al filósofo alemán Joseph Pieper, uno de los pensadores católicos más influyentes del siglo XX, quien profundizó en el concepto de esperanza en la vida humana.

Valle sostiene que se trata de revalorizar “la capacidad del hombre para el negocio creativo, en contraposición al hombre meramente productivo”.

Según su análisis, la historia argentina ha estado marcada por permanentes conflictos que incentivaron la construcción de defensas para proteger la sustentabilidad empresarial. “Nos defendemos para perdurar. Pero hoy Argentina cuenta con un horizonte concreto de prosperidad, como nunca antes desde que nací. Existe un país posible y serio. Es necesario cambiar y poner en juego valores”.

—¿Por qué esta vez sería en serio? —le consultaron.

—Argentina posee lo que el mundo demanda: energía, minería, el campo y un talento extraordinario. Actualmente, la tercera industria exportadora es la industria del conocimiento. Además, en torno a estas cadenas de valor se generan clústeres productivos para insertarse exitosamente en el mundo. Sin embargo, es imprescindible crear condiciones de previsibilidad, estabilidad económica y baja inflación que incentiven la inversión. Y es clave que los empresarios tengan el coraje de arriesgarse e invertir.

—Habla de valores, ¿cuáles son?

—No se trata solo de la preocupación por la dignidad humana, sino del bien común. La empresa debe ser una comunidad de vida. También exige valentía y mucho coraje. Estamos en un período de transición que demanda esfuerzo y generará frutos con el tiempo. Si los empresarios no tomamos decisiones con valores humanos profundos en el centro, no avanzaremos adecuadamente, aunque logremos prosperidad. Corremos el riesgo de caer en la complacencia, y eso debemos evitarlo. La tarea es construir un país inclusivo y próspero, donde todos tengan su lugar, con trabajo y salarios dignos, considerando al empleado como una persona a la que el empresario tiene el deber de ayudar a crecer. Que cuando el trabajador se retire a las seis de la tarde sea mejor persona que cuando llegó a las nueve de la mañana, y eso es posible con condiciones laborales adecuadas.

—¿Percibe esa actitud en las empresas?

—Las empresas buscan rentabilidad, que es un incentivo legítimo y necesario; muchas de ellas son verdaderas comunidades de vida.

Valle afirma que mantiene un diálogo constante con la Iglesia y otras comunidades religiosas. Ingresó a ACDE hace nueve años de la mano del entonces presidente, Juan Vaquer. Su incorporación coincidió con el aniversario del fallecimiento de Enrique Shaw, quien está en camino de convertirse en el primer santo empresario argentino.

Shaw, nacido en París, fue un empresario disruptivo que, lejos de aprovechar su holgada situación económica, se preocupó por el bienestar y las condiciones laborales de los obreros, aplicando los principios de la Doctrina Social de la Iglesia.